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Ihr Nutzen – Betriebliche Benefits:

  • Unternehmens- und personalpolitische Denkansätze mit strategischer Ausrichtung
  • Konkrete Handlungsempfehlungen für den Bereich „Compensation & Benefits“
  • Exakte Status Quo Ermittlung durch Analysen, Audits und Mitarbeiterbefragungen
  • Messbare Erfolge in HR Recruitment- und Mitarbeiterbindungsprozessen
  • Kostenersparnis gegenüber anderen Benefit Konzepten
  • Produktportfolio: „K&K Benefit Option Plan“
  • Enge Verlinkung mit dem Bereich Pensionsmanagement, was meist ebenfalls durch HR verantwortet wird
  • Einbindung in unser Expertennetzwerk, interessante Dialoge
  • Benefit Workshops, Seminare- und Veranstaltungen
  • KUHNERT & KOLLEGEN, wenn Sie den Weg nach vorn gehen wollen.