Professionalität

Wir definieren den Begriff Professionalität in unserem Unternehmensleitbild wie folgt:

• fundierte Ausbildungsgänge unserer Mitarbeiter u.a. mit akademischen Abschlüssen
• Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in einer speziellen Fachterminologie (Pensionsmanagement)
• besondere Problemlösungskompetenz (z.B. bei Erarbeitung von Benefit Options Plänen)
• wissenschaftlich fundiertes Sonderwissen (u.a. in HR relevanten Fragen)
• Beachtung von berufsständischen Normen (code of ethics)
• Selbstkontrolle und Qualitätsmanagement durch interne Standards und Richtlinien
• exklusive Konzepte und Produkte
• Authenzität und Objektivität
• Beschränkte Eigeninteressen