Professionalität
Wir definieren den Begriff Professionalität in unserem Unternehmensleitbild wie folgt:
- fundierte Ausbildungsgänge unserer Mitarbeiter u.a. mit akademischen Abschlüssen
- Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in einer speziellen Fachterminologie (Pensionsmanagement)
- besondere Problemlösungskompetenz (z.B. bei Erarbeitung von Benefit Options Plänen)
- wissenschaftlich fundiertes Sonderwissen (u.a. in HR relevanten Fragen)
- Beachtung von berufsständischen Normen (code of ethics)
- Selbstkontrolle und Qualitätsmanagement durch interne Standards und Richtlinien
- exklusive Konzepte und Produkte
- Authenzität und Objektivität
- Beschränkte Eigeninteressen