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Professionalität

Wir definieren den Begriff Professionalität in unserem Unternehmensleitbild wie folgt:

  • fundierte Ausbildungsgänge unserer Mitarbeiter u.a. mit akademischen Abschlüssen
  • Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten in einer speziellen Fachterminologie (Pensionsmanagement)
  • besondere Problemlösungskompetenz (z.B. bei Erarbeitung von Benefit Options Plänen)
  • wissenschaftlich fundiertes Sonderwissen (u.a. in HR relevanten Fragen)
  • Beachtung von berufsständischen Normen (code of ethics)
  • Selbstkontrolle und Qualitätsmanagement durch interne Standards und Richtlinien
  • exklusive Konzepte und Produkte
  • Authenzität und Objektivität
  • Beschränkte Eigeninteressen