Pensionsmanagement

Betriebliche Altersversorgung bezeichnen wir als unsere originäre Kernkompetenz – wir bearbeiten tagtäglich Vorgänge und Aufgaben in allen Details und Facetten der bAV.

Wir entwickeln Unternehmenskonzepte, betreuen und passen sie im Bedarfsfall auf gesetzliche Änderungen, individuelle Bedürfnisse oder strategische Unternehmensziele an.

Unser Leistungsspektrum umfasst Beratungsleistungen in den fünf Durchführungswegen der Betrieblichen Altersversorgung (baV) und den Zeitwertkontenmodellen, in Ausprägungen von Belegschaftsversorgungen und individuellen Einzelversorgungen für Fach- und Führungskräfte oder Gesellschafter/ Geschäftsführer.

„Zukunftsfähiges Pensionsmanagement für Ihr Unternehmen“ heißt für uns die Kombination aus hohem fachlichem Qualitätsanspruch und Rechtssicherheit auf der einen Seite, und kostengünstigem prozessorientiertem Verwaltungsmanagement auf der anderen Seite.

Wir entlasten Ihre Personalabteilung: um bAV- und versicherungsrechtliche Fragestellungen oder Abwicklungen müssen Sie sich künftig nicht mehr kümmern und widmen sich vielmehr den echten HR Anforderungen.

Wir beraten Sie gern und führen Analysen, Audits oder Workshops mit Ihnen durch. Bitte lesen Sie hierzu unsere Leistungsbeschreibung unter „Pensionsmanagement“.