BAV aus Tantiemen/Bonifikationen
Das Prinzip:
- Anstatt einer Barauszahlung in Form einer Gratifikation/eines Bonus wird dem Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Zusage erteilt.
- Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist abhängig vom Unternehmenserfolg oder von der individuellen Zielerreichung.
- Unternehmenserfolg/individuelle Zielerreichung wird festgelegt.