BAV aus Tantiemen/Bonifikationen

Das Prinzip:

  • Anstatt einer Barauszahlung in Form einer Gratifikation/eines Bonus wird dem Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Zusage erteilt.
  • Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist abhängig vom Unternehmenserfolg oder von der individuellen Zielerreichung.
  • Unternehmenserfolg/individuelle Zielerreichung wird festgelegt.