BAV aus Tantiemen/Bonifikationen

Das Prinzip:

• Anstatt einer Barauszahlung in Form einer Gratifikation/eines Bonus wird dem Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte Zusage erteilt.
• Die arbeitgeberfinanzierte bAV ist abhängig vom Unternehmenserfolg oder von der individuellen Zielerreichung.
• Unternehmenserfolg/individuelle Zielerreichung wird festgelegt.