Einführung von Zeitwertkonten

Sie möchten Ihren Arbeitnehmern eine Möglichkeit bieten, geleistete Mehrarbeit für Auszeiten nutzen zu können – z.B. für eine Weiterbildung oder für einen vorzeitigen Ruhestand?

Vorteile von Zeitwertkonten:

• Vielseitiges Instrument zur Förderung der altersgerechten Arbeitszeitflexibilität und zur personalpolitischen Steuerung
• Nachwuchssicherung und Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen
• Sinnvolle Ergänzung zur Altersversorgung