Einführung von Zeitwertkonten
Sie möchten Ihren Arbeitnehmern eine Möglichkeit bieten, geleistete Mehrarbeit für Auszeiten nutzen zu können – z.B. für eine Weiterbildung oder für einen vorzeitigen Ruhestand?
Vorteile von Zeitwertkonten:
- Vielseitiges Instrument zur Förderung der altersgerechten Arbeitszeitflexibilität und zur personalpolitischen Steuerung
- Nachwuchssicherung und Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen
- Sinnvolle Ergänzung zur Altersversorgung