Benefit Pläne

Leistungsstarke und leistungsgerechte Vergütungssysteme stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Betriebliche Benefits sind Teil dieser Vergütungssysteme, sie sind zum Teil in Entgelt messbar oder motivieren durch intelligenten Einsatz, auftretende Synergien oder sinnvolle Kombinationen. In jedem Falle bereichern qualitative und quantitative betriebliche Zusatzleistungen das Gesamtvergütungsmodell Ihres Unternehmens nennenswert. Ziel ist es die Aufmerksamkeit, das Bewusstsein und die Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter zu generieren. Gelingt dieser wichtige Faktor, dann müssen Betriebliche Benefits nicht immer teuer sein.

Wie erfahre ich, welches die geeigneten Benefit Instrumente für unser Unternehmen sind? Welche Zusatzleistungen schätzen unsere Mitarbeiter am meisten? Wie finanzieren wir Betriebliche Benefits in Zeiten von Kostenminimierung? Wie gehen wir grundsätzlich vor, wie und wo starten wir mit diesem Projekt?

Wir führen mit Ihnen erste Informationsgespräche, Sie stellen uns Ihre Vergütungselemente vor und wir diskutieren Ihre Zielsetzungen. Danach strukturieren wir gemeinsam die Vorgehensweise. Wir entwickeln Ihre Betrieblichen Benefit Pläne aus den gegebenen Voraussetzungen, gemäß der definierten Zielsetzung und dem zur Verfügung gestellten Budget.

Weitere Informationen unter: www.bbselect.de